Das Leitbild der klassischen hierarchischen Karriere ist weitgehend überholt, Karrierewege sind heute vielfältig und durch Brüche gekennzeichnet. Karriere ist kein Selbstzweck, sondern soll zu den eigenen Werten und zum eigenen Lebensmodell passen. In der Vielzahl der Möglichkeiten ist es oft schwierig, den Weg zu erkennen und zu finden, der einen langfristig zufrieden macht.
Andererseits ist der Bewerbungs- und Arbeitsmarkt noch immer von einer Vielzahl von offenen und verdeckten Spielregeln bestimmt. Nur wer diese kennt und danach handelt, kann letztlich die passende Zielposition finden. Digitalisierung und Social Media verändern Rekrutierungsprozesse grundlegend. Dies erfordert auch von Bewerbern ein Umdenken. Selbstpräsentation und Positionierung erfolgen auf vielfältigen Wegen und es gibt erhebliche branchenabhängige Unterschiede.
Ich begleite Sie dabei, die Aufgabe zu finden, die Sie erfüllt. Und ich unterstütze Sie ganz operativ in allen Schritten bis zum erfolgreichen Start in der neuen Position.
Neuorientierung im Beruf
Sie sind an einem gewissen Punkt Ihrer Karriere angekommen, an dem Sie sich immer öfter fragen: bin ich noch auf dem richtigen Weg?
Viele Gedanken und Ideen gehen Ihnen durch den Kopf, die sich zu keiner konkreten Lösung fügen. Sie sind unsicher, was Sie wirklich Können und Wollen, und Sie sind auf der Suche nach Alternativen zu Ihrem heutigen Weg. Sie wünschen sich Orientierung und Wegbegleitung zu einer beruflichen Zukunft, die Sie erfüllt und mit Ihren Lebenszielen im Einklang steht.
Hier beginnt unsere Zusammenarbeit mit einer individuellen Standortbestimmung. Ausgehend von Ihrer aktuellen Fragestellung analysieren wir gemeinsam, wo Ihre persönlichen Stärken und Werte liegen, was Sie motiviert und einzigartig macht.
Anschließend entwickeln wir Ihre Lebensvision, das „big picture“. Sie werden erkennen, was Ihnen wirklich wichtig ist, was Sie im Leben erreichen möchten und welche Bedeutung die Karriere in Ihrem Lebensmodell hat.
Darauf aufbauend erarbeiten wir mögliche Optionen für Ihren nächsten beruflichen Schritt. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre persönlichen Ziele als auch die Spielregeln des Arbeitsmarktes. Und am Ende erarbeiten wir Ihren persönlichen Umsetzungsplan – Schritt für Schritt und ganz konkret.
Juristische Karriere selbstbestimmt gestalten
Sie sind Jurist*in und erleben in Ihrer aktuellen Aufgabe zunehmend Unzufriedenheit, vielleicht auch Perspektivlosigkeit? Sie fragen sich: ist das noch mein Weg? Viele Gedanken gehen Ihnen immer wieder durch den Kopf und wollen sich zu keiner konkreten Lösung fügen. Vielleicht lässt Ihnen die aktuelle Arbeitsbelastung auch keinen Freiraum, sich mit den eigenen Wünschen und Bedürfnissen auseinander zu setzen.
Sie wissen: eine juristische Karriere hat eigene Spielregeln, die sich zum Teil deutlich von den allgemeinen Regeln des Arbeitsmarktes unterscheiden. Gleichzeitig sind Sie unsicher, welche Alternativen es zu Ihrer aktuellen Funktion gibt. Und über allem steht die Frage: welche Aufgabe passt wirklich zu mir und bringt mir langfristig Erfüllung?
Genau an diesem Punkt beginnt unsere Zusammenarbeit im Karriere-Coaching. Wir arbeiten gezielt daran, dass Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Bedürfnisse bewusstwerden und setzen uns gegebenenfalls auch mit Ihren langfristigen Lebenszielen auseinander. Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete und realistische Schritte, die Sie zu einer erfüllenden beruflichen Aufgabe bringen.
Beschäftigen Sie andere Themen in Ihrer juristischen Karriere? Lassen Sie uns darüber reden!
Als Juristin und HR-Expertin bin ich mit den Besonderheiten der juristischen Arbeitswelt seit Jahrzehnten vertraut. Ich spreche Ihre Sprache und verstehe die Dynamiken Ihrer Welt.
Coaching und Karriereberatung: das Duo für Erfolg und Zufriedenheit im JobFrische Impulse für Juristen, die Erfüllung und Freude in einer neuen Aufgabe suchen
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Was der Business-Coach erfolgreichen Juristen empfiehlt
Die verdeckten Spielregeln des juristischen Arbeitsmarkts kennen und zum eigenen Vorteil nutzen
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Strategische Karriereplanung
Sie stehen aktuell vor der Entscheidung für eine neue Position und sind unsicher, ob dieser Schritt für Ihre Karriere sinnvoll ist?
Oder Sie kennen Ihr übergeordnetes Karriereziel bereits, und fragen sich, auf welchem Weg Sie dieses Ziel am schnellsten erreichen können?
Vielleicht sind Sie an einem Wendepunkt Ihrer Karriere angekommen und möchten gerne einen Spurwechsel, vielleicht auch ein Downsizing ihrer Verantwortung einleiten?
Dann lassen Sie uns professionell und punktgenau an diesen Themen arbeiten. Wir kombinieren dabei verschiedene Ansätze aus dem Coaching und klassischer Beratung.
Im Mittelpunkt stehen dabei immer Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Gleichzeitig behalten wir die offenen und verdeckten Spielregeln des Arbeitsmarktes jederzeit im Blick, so dass am Ende eine realisierbare Lösung steht.
Bewerbungscoaching und -beratung
Sie wollen sich beruflich verändern und sind unsicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen wirklich überzeugend und zeitgemäß sind?
Das entscheidende Bewerbungsgespräch, ein Audit oder Assessment-Center stehen bevor, und Sie wollen sich optimal darauf vorbereiten?
Sie haben sich schon lange nicht mehr beworben und fragen sich, wo finde ich die passenden Angebote? Wer sind die richtigen Personalberater für mein Profil und wie gehe ich auf sie zu?
Dann lassen Sie uns in allen Fragen rund um Ihre Bewerbung professionell zusammenarbeiten. Sie entscheiden individuell, bei welchen Schritten Sie meine Beratung in Anspruch nehmen möchten.
Dies kann z.B. in folgenden Punkten sein:
- Erstellung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen, die die Hürden der KI-basierten Bewerbermanagement-Systeme mit Leichtigkeit nehmen.
- Optimierung Ihre Social-Media Profile, so dass Headhunter und Recruiter auf Sie aufmerksam werden.
- Erarbeitung der optimalen Suchstrategie
- Inhaltich perfekte Vorbereitung auf Interviews und Auswahlverfahren
- Begleitung bei den Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Gestaltung des erfolgreichen Starts in der neuen Position
Outplacement / Newplacement
Sie stehen vor einer beruflichen Neuorientierung und suchen eine persönliche Wegbegleitung auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe?
Möglicherweise liegt ihr letzter Jobwechsel schon lange zurück und Sie sind unsicher bezüglich ihrer Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt?
Professionell und individuell begleite ich meine Kunden in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung – vom Trennungsprozess beim alten Arbeitgeber bis zum erfolgreichen Start in der neuen Rolle.
Anders als bei klassischen Outplacement-Beratungen buchen Sie bei mir kein komplettes Leistungspaket. Sie entscheiden individuell, für welche Schritte Sie meine Beratung in Anspruch nehmen möchten. Und wir arbeiten nicht mit Standard-Konzepten, sondern ganz persönlich und maßgeschneidert genau an Ihren Themen.
Durch meinen Fokus auf obere Management-Positionen können Sie von mir profunde Kenntnisse der Prozesse und Dynamiken einer beruflichen Neuorientierung auf dieser Ebene erwarten. Zusätzlich profitieren Sie von meinem persönlichen Netzwerk zu Personalberatern und Entscheidungsträgern.
Vor allem unterstütze ich:
Executives
Führungskräfte, die für sich neue berufliche Perspektiven suchen oder einen Spurwechsel planen
Deutsch-französische Manager*innen
Deutsche und Franzosen, die im anderen Land oder im deutsch-französischen Umfeld eine neue berufliche Perspektive suchen
Jurist*innen
Juristen mit unterschiedlichem Background, die ihrer Karriere eine neue Richtung geben wollen
Frauen mit Ambition
Managerinnen im mittleren und oberen Management, die ihre Karriere zielgerichtet weiterentwickeln wollen; Frauen mit dem Ziel Aufsichtsrat
Interessiert an einer Karriere-Beratung?
Bitte schicken Sie mir hier eine kurze Nachricht, ich melde mich dann bei Ihnen.
Alles Weitere besprechen wir persönlich.