La carrière hiérarchique classique est un modèle largement dépassé ; de nos jours, les parcours sont diversifiés et non dénués de ruptures. La carrière n’est pas un but en soi, mais doit correspondre aux valeurs et choix de vie individuels. Face à la diversité des possibilités, il est souvent difficile, d’identifier et de trouver la voie conduisant à une satisfaction à long terme.
Cela étant, le marché du travail et celui de l’emploi restent déterminés par des règles, dont toutes ne sont pas explicites. Et il faut les connaître et en tenir compte pour obtenir le poste que l’on convoite. Numérisation et réseaux sociaux modifient radicalement les processus de recrutement. Cela exige de la part des candidats d’évoluer en conséquence. On peut se présenter et se positionner de diverses manières et les différences d’une branche à l’autre peuvent être considérables.
Je vous accompagne dans votre recherche d’un emploi dans lequel vous vous épanouirez. Et je vous soutiens efficacement à chaque étape jusqu’à la prise, réussie, de votre nouveau poste.
Réorientation professionnelle
Vous êtes à un stade de votre carrière où vous vous demandez de plus en plus souvent : suis-je encore sur la bonne voie ?
Nombre de pensées et d’idées vous passent à travers la tête qui ne débouchent sur rien de concret. Vous n’êtes sûr ni de ce dont vous êtes capable ni de ce que vous voulez, et cherchez des alternatives à la voie que vous avez suivie jusqu’à aujourd’hui. Vous avez besoin de repères et d’un accompagnement vers un avenir professionnel épanouissant et en accord avec vos buts dans la vie.
C’est là qu’intervient notre collaboration qui commence par un état des lieux individuel. En partant de vos interrogations du moment, nous analysons ensemble vos points forts et vos valeurs, ce qui vous motive et vous singularise.
Ensuite, nous élaborons votre vision de vie, la « big picture ». Vous identifierez ce qui compte vraiment pour vous, ce que vous souhaitez atteindre dans la vie et la place que votre carrière occupe dans cette dernière.
A partir de cela, nous définirons plusieurs options de ce que pourrait être votre prochaine étape professionnelle. Nous tiendrons compte ce faisant de vos objectifs personnels comme des règles en vigueur sur le marché du travail. Enfin, nous élaborerons votre plan d’action personnel – étape par étape et de manière on ne peut plus concrète.
Gérer sa carrière de juriste en toute autonomie
Vous êtes juriste et votre emploi actuel est de plus en plus source d’insatisfaction et ne vous offre pas de réelles perspectives d’évolution ? Vous vous demandez : cette voie me correspond-elle encore ? Nombre de pensées vous traversent l’esprit sans déboucher sur une solution concrète. Peut-être la charge de travail qui est actuellement la vôtre ne vous laisse-t-elle pas le loisir de réfléchir à ce que vous souhaitez ou à ce dont vous avez vraiment besoin.
Vous ne l’ignorez pas, la carrière de juriste évolue selon des modalités qui diffèrent parfois très nettement des règles en vigueur sur le marché du travail. Et vous n’êtes pas certain non plus de connaître les alternatives aux fonctions qui sont actuellement les vôtres sans parler de l’interrogation qui plane au-dessus de tout ceci : quel emploi me conviendrait vraiment et me permettrait à terme de m’épanouir ?
C’est justement le point de départ de notre collaboration dans le cadre d’un coaching en gestion de carrière. Nous travaillons de manière ciblée à ce que vous preniez conscience de vos points forts et de vos besoins et nous nous penchons le cas échéant sur les objectifs qui sont les vôtres à terme dans l’existence. C’est sur cette base que nous déterminons les étapes concrètes et réalistes qui vous mèneront à un emploi épanouissant.
D’autres aspects de votre carrière juridique vous préoccupent ? Parlons-en !
En tant que juriste et spécialiste RH, je suis depuis des dizaines d’années au fait des spécificités de l’univers dans lequel évoluent les juristes. Je parle la même langue que vous et je comprends les mécanismes de fonctionnement de l’univers qui est le vôtre.
Plan de carrière stratégique
Vous êtes à la veille d’opter pour un nouveau poste et n’êtes pas sûr que cette étape soit vraiment favorable à votre carrière ?
Ou bien vous connaissez déjà l’objectif de carrière suivant et vous demandez quelle voie emprunter pour l’atteindre au plus vite ?
Peut-être êtes-vous à un tournant de votre carrière et souhaiteriez-vous changer de voie, voire même diminuer les responsabilités pesant sur vos épaules ?
Je vous propose d’aborder très précisément ces sujets-là et cela, de manière professionnelle. Nous le ferons en combinant plusieurs approches de coaching et du consulting en gestion de carrière traditionnel.
Vos souhaits et besoins seront toujours au centre de l’attention. Dans le même temps, nous ne perdrons jamais de vue les règles, explicites ou non, qui sont en vigueur sur le marché du travail. Le but est en effet de parvenir à une solution applicable.
Coaching et consulting en recherche d’emploi
Vous souhaitez changer d’emploi, mais n’êtes pas sûr que votre dossier de candidature soit vraiment convaincant et approprié ?
Vous êtes à la veille d’un entretien d’embauche décisif, d’un audit ou d’une session en assessment center et voulez vous y préparer de la meilleure des façons ?
Vous n’avez plus postulé depuis longtemps et vous demandez : où trouver les offres adaptées ? Qui sont les recruteurs correspondant à mon profil et comment entrer en contact avec eux ?
Je vous propose de passer en revue de manière professionnelle toutes les questions liées à votre candidature. La décision de retenir ou non mon offre de conseil pour telle ou telle étape vous appartient.
Ce peut être pour
• constituer un dossier de candidature approprié qui contournera aisément la barrière des logiciels de recrutement basés sur l’IA.
• optimiser votre profil sur les réseaux sociaux de manière à ce que les chasseurs de têtes et les recruteurs vous repèrent.
• élaborer la meilleure stratégie de recherche.
• être parfaitement préparé, sur le fond, aux entretiens et aux processus de sélection.
• vous accompagner au moment de négocier votre rémunération ou votre contrat de travail.
• vous aider à réussir votre prise de poste.
Outplacement / Newplacement
Vous êtes à la veille d’une réorientation professionnelle et recherchez un accompagnement personnalisé sur le chemin menant à un nouvel emploi ?
Il se peut que votre dernier changement d’emploi remonte à un certain temps déjà et que vous vous posiez des questions quant à vos perspectives sur le marché du travail
L’accompagnement professionnel et individuel que je propose à mes clients englobe toutes les phases de la réorientation – de la séparation d’avec l’ancien employeur jusqu’à la prise, réussie, du nouveau poste.
Contrairement à ce qui se pratique traditionnellement en cabinet d’outplacement, vous ne retenez pas un ensemble de prestations. Vous, et vous seul, décidez des étapes pour lesquelles vous souhaitez que je vous conseille. Et nous ne travaillons pas à partir de concepts standardisés mais d’une manière entièrement personnalisée et adaptée à votre problématique.
Du fait de ma spécialisation sur les postes de management supérieur, vous bénéficiez de mes connaissances approfondies des processus et mécanismes d’une réorientation professionnelle à ce niveau. Vous profitez de plus de mes contacts avec des cabinets de recrutement ou des décisionnaires.
Je travaille souvent avec
des cadres dirigeants
Cadres dirigeants à la recherche de nouvelles perspectives professionnelles ou envisageant de changer de voie
des managers franco-allemands
Allemands et Français à la recherche de nouvelles perspectives professionnelles dans l’autre pays ou au sein d’un environnement franco-allemand
des juristes
Juristes d’horizons divers souhaitant donner une nouvelle orientation à leur carrière
des femmes ayant de l’ambition
Des femmes cadres moyennes et supérieures qui souhaitent donner de manière ciblée un nouvel essor à leur carrière ; des femmes ayant pour objectif de devenir membre d’un conseil d’administration
Intéressé par le consulting en gestion de carrière ?
Alors, adressez-moi ici un bref message, je ne manquerai pas de me manifester auprès de vous.
Le reste de vive voix…