Vous trouverez ci-après quelques-unes des questions les plus fréquemment posées en début de collaboration.
Comment puis-je vous contacter ?
Envoyez-moi une brève demande d’information via le formulaire de contact de ce site. Je prendrai contact avec vous par E-Mail dans les meilleurs délais et nous conviendrons d’un rendez-vous téléphonique ou vidéo au cours duquel nous évoquerons, sans engagement de votre part, ce que vous souhaitez et une potentielle collaboration.
Puis-je faire votre connaissance ?
Avant que vous ne preniez la décision de travailler avec moi, nous pouvons bien sûr faire connaissance lors d’un rendez-vous en visioconférence. Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement. Assurez-vous durant cette conversation que le courant passe bien entre nous, c’est la condition pour que le coaching porte ses fruits.
Quelles sont vos langues de travail ?
Mes langues de travail sont l’allemand, le français et l’anglais.
Où ont lieu les séances de coaching ?
A vous de voir si vous préférez un coaching en présentiel ou en visioconférence. Le mode hybride est également envisageable. Je travaille en ligne avec les plateformes les plus couramment utilisées.
Les coachings en présentiel ont lieu dans mon espace coaching, à Munich. Si nécessaire et après accord préalable, je peux me déplacer dans votre entreprise ou un autre lieu.
Travaillez-vous aussi avec des particuliers (autofinancement) ?
Je travaille avec des entreprises ou des cabinets d’avocats comme avec des particuliers.
Comment se passe un coaching ?
De même qu’il n’y a pas deux clients ou demandes identiques, il n’y a pas deux processus de coaching identiques. Le processus débute par ce que l’on appelle la « clarification » qui consiste à s’assurer qu’il y a bien communauté de vue sur l’objet de la demande et sur ce qui doit être atteint au terme du processus. Ce n’est qu’après que je planifie les différentes étapes de notre collaboration.
Quelle est la durée d’un processus de coaching ?
Un processus de coaching est un cheminement individuel, dont la durée dépend de divers facteurs. Je ne peux estimer la durée approximative du processus qu’après vous avoir rencontré. Par expérience et dans le cas d’une toute première collaboration, 5 à 6 séances de 2 heures chacune suffisent à résoudre nombre de problématiques.
Est-il possible de faire appel à vous pour une unique séance ?
Oui – en particulier dans le cas du consulting en recherche d’emploi : un seul rendez-vous suffit parfois à clarifier l’ensemble de toutes vos interrogations.
Quelles sont vos conditions en termes de contrat ?
Quoique juriste, mes contrats de coaching ne sont pas « à rallonge » et ne comportent pas de clauses compliquées, car le coaching est une affaire de confiance. Vous devez avoir le sentiment qu’avec moi, vous êtes entre de bonnes mains pour que la démarche soit couronnée de succès. C’est pourquoi mes clients sont libres d’interrompre le processus de coaching à tout moment et sans justification.
